Descubre Nuestro Enfoque
Evaluaciones Psicolaborales Expertas
Transforma tu proceso de selección con nuestras evaluaciones psicolaborales diseñadas para identificar el talento ideal para tu empresa.
Entrevista por Competencias
Por medio de la Meodología S.T.A.R se dentifica la presencia de competencias , asegurando un ajuste perfecto entre el candidato y las demandas del trabajo.
Evaluación de Personalidad
Comprende el perfil de personalidad del candidato para predecir su adaptación al entorno laboral y su compatibilidad con el equipo.
Informe por Competencias
Al definir las competencias se asegura el grado de adecuación y las brechas que se pueden potenciar con capacitación u otras metodologías.
Nuestros Servicios
Evaluación Psicolaboral
Ofrecemos un análisis completo del candidato, evaluando su perfil psicológico para determinar su idoneidad para el puesto. Incluye Entrevista por Competencias y aplicación de test psicológicos.
Búsqueda y Selección de Personal
Proceso completo para la búsqueda de personal idóneo para su empresa, desde el levantamiento del perfil de cargo hasta la entrega de una terna para la selección del candidato.
Levantamiento de Perfiles por Competencias
Consiste en un analisis profundo de un cargo, asociado a la cultura empresarial, habilidades blandas y técnicas que determinan el éxito en su desempeño.
Importancia de las Evaluaciones
Relevancia en la Selección de Personal
Las evaluaciones psicolaborales son fundamentales para identificar candidatos que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también se alinean con la cultura y valores de la empresa. Al evaluar aspectos como la personalidad, la inteligencia emocional y las competencias, las empresas pueden reducir la rotación de personal y aumentar la satisfacción laboral.
Contribución al Clima Laboral
Estas evaluaciones permiten a las empresas tomar decisiones informadas, minimizando riesgos y optimizando el proceso de selección. Al comprender mejor a los candidatos, las empresas pueden construir equipos más cohesivos y productivos.
Contribución al Éxito Empresarial
Preguntas Frecuentes
Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre nuestros servicios de evaluación psicolaboral.
¿Qué incluye una evaluación psicolaboral?
Nuestras evaluaciones incluyen pruebas psicométricas, entrevistas estructuradas y análisis de competencias para asegurar una selección adecuada.
¿Cuánto tiempo dura el proceso de evaluación?
El proceso completo suele durar 24 horas, dependiendo del número de candidatos a evaluar.
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los resultados?
Todos los resultados son tratados con estricta confidencialidad y solo son compartidos con el personal autorizado de su empresa.
Contáctanos para Más Información
¿Interesado en mejorar tu proceso de selección? Contáctanos hoy mismo para descubrir cómo nuestras evaluaciones psicolaborales pueden beneficiar a tu empresa.