Política de privacidad y tratamiento de datos

El responsable del tratamiento es la empresa que opera evaluacionespsicolaborales.cl. La empresa contratante (cliente) que solicita una evaluación actúa como responsable respecto de su proceso de selección, y evaluacionespsicolaborales.cl trata los datos para prestarle el servicio. Para cualquier consulta sobre datos personales, escríbenos a datos@evaluacionespsicolaborales.cl.

• Identificación y contacto: nombre, correo electrónico y, si lo aporta la empresa, teléfono.
• Currículum (CV) y la información que contiene.
• Respuestas a los tests (test de personalidad de 16 factores y DISC) y sus resultados.
• Notas y observaciones de la entrevista por competencias que realiza el psicólogo/a.
• El informe psicolaboral resultante y su recomendación.

No tratamos datos biométricos: no analizamos el tono de voz, no usamos video ni reconocimiento de expresiones faciales o emociones.

Para realizar una evaluación psicolaboral con fines de selección o desarrollo de personal: puntuar el ajuste del perfil al cargo, conducir la entrevista por competencias y elaborar un informe verificado y firmado por un psicólogo/a. No usamos los datos para fines distintos ni para publicidad.

El tratamiento se sustenta en el consentimiento informado de la persona evaluada, otorgado antes de iniciar la evaluación, y en el interés legítimo de la empresa contratante para gestionar su proceso de selección. La persona puede retirar su consentimiento en cualquier momento.

La evaluación incluye procesamiento automatizado: los tests se puntúan de forma estandarizada y se apoya la elaboración del informe con herramientas automatizadas. Esto puede constituir perfilamiento en los términos de la ley.

La decisión no es automática. La entrevista por competencias la realiza un psicólogo/a especialista, que interpreta los resultados y elabora y firma el informe antes de entregarse; la decisión de contratación la toma la empresa. La persona evaluada tiene derecho a solicitar la revisión humana del resultado, a oponerse y a impugnar cualquier decisión automatizada, escribiendo a datos@evaluacionespsicolaborales.cl.

Trabajamos con proveedores que tratan datos por cuenta nuestra, bajo acuerdos de confidencialidad y seguridad: Supabase (alojamiento de la base de datos), OpenAI(apoyo a la elaboración del informe) y Resend (envío de correos). Algunos de estos servicios pueden procesar datos fuera de Chile; exigimos resguardos adecuados. No vendemos datos a terceros.

• Datos del proceso e informe: se conservan mientras dure el proceso de selección y el plazo que la ley exija; el informe tiene una vigencia recomendada de hasta 6 meses.
• Aplicamos minimización: solo conservamos lo necesario para la finalidad descrita.

La persona puede solicitar la eliminación de sus datos cuando ya no sean necesarios.

Como persona evaluada puedes ejercer, de forma gratuita, tus derechos de:

• Acceso: saber qué datos tenemos sobre ti.
• Rectificación: corregir datos inexactos.
• Cancelación / eliminación: que borremos tus datos.
• Oposición: oponerte a un tratamiento.
• Portabilidad: recibir tus datos en un formato reutilizable.
• Revisión humana de una decisión automatizada que te afecte.

Para ejercerlos, escríbenos a datos@evaluacionespsicolaborales.cl. Responderemos en los plazos legales. También puedes recurrir a la autoridad de protección de datos.

Aplicamos medidas de seguridad razonables (control de acceso, cifrado en tránsito y proveedores con estándares de seguridad). Ante una brecha de seguridad que afecte tus datos, actuaremos y notificaremos conforme a la ley (incluida la obligación de notificar en los plazos que esta establece).

Podemos actualizar esta política; publicaremos la versión vigente en esta página. Para cualquier consulta sobre privacidad o para ejercer tus derechos, escríbenos a datos@evaluacionespsicolaborales.cl. Revisa también nuestras condiciones del servicio.